6 7 Nur keine Schüchternheit Der selbstbewusste Auftritt im Job Andere von sich überzeugen und Kompetenz ausstrahlen. Dazu gehört im Beruf natürlich fachliches Können. Aber mindestens genauso wichtig ist ein selbstbewusstes Auftreten. Eine Person, die sich klein macht und leise spricht, wirkt unsicher, und andere trauen ihr weniger zu. Deshalb lohnt es sich, häufiger mal zu checken: Stehe, sitze, gehe ich gerade? Wende ich mich meinem Gesprächspartner mit einer offenen Körperhaltung zu? Blicke ich anderen Menschen ruhig in die Augen? Spreche ich laut genug und verständlich? Eine besondere Herausforderung gerade für eher zurückhaltende Menschen sind Meetings oder Präsentationen. Wer sich beruflich häufiger in solchen Situationen findet, sollte sie ruhig bewusst trainieren. Es kann helfen, sich selbst beim Präsentieren mal auf Video aufzunehmen und das Auftreten zu analysieren – vielleicht sogar andere zu fragen, wie man rüberkommt. Nervöse Gesten wie Herumspielen mit dem Kugelschreiber oder ständiges Durch-dieHaare-Fahren lassen sich dann mit einer bewusst gewählten Ruhepose abtrainieren. Das muss nicht die berühmte Merkel-Raute sein. Es reicht schon, die Arme bewusst locker hängen zu lassen. -txnDie Hände locker, offen und nach außen gehalten, zeigen Selbstbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit. Foto: Randstad/AdobeStock/fizkes KRANK AN BERUFSSCHULTAGEN Sind Auszubildende an einem Tag krank, an dem sie Unterricht in der Berufsschule haben, müssen sie das der Schule mitteilen. Auch der Arbeitgeber muss informiert werden, dass man krank ist. Das ist auch dann der Fall, wenn man am entsprechenden Tag nicht im Ausbildungsbetrieb arbeitet. Bei einer Arbeitsunfähigkeit, die länger als drei Kalendertage dauert, muss eine ärztliche Bescheinigung eingereicht werden – spätestens am darauffolgenden Arbeitstag. Arbeitgeber können aber im Ausbildungsvertrag auch festlegen, dass die Krankmeldung bereits ab dem ersten Tag vorgelegt werden muss. Seit Anfang 2023 übermitteln Mediziner diese bei gesetzlich Versicherten elektronisch an die Krankenkasse. -dpa/tmnHerz, Verstand und Empathie Die Senioren-Assistenz wird künftig eine immer wichtigere Rolle spielen Etwa zehn Millionen Menschen werden im Jahr 2050 älter als 80 sein. Ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung wird dann bei 13 Prozent liegen – heute beträgt er erst sechs Prozent. Was das für die Senioren-Assistenz bedeutet. Viele Senioren sind auf Unterstützung angewiesen, möchten aber dennoch so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden wohnen bleiben. In einer stark alternden Gesellschaft kann die sogenannte Senioren-Assistenz eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Tätigkeit trägt nicht nur zur Verbesserung der Lebensqualität der älteren Menschen bei, sondern eröffnet auch Möglichkeiten für eine sinnvolle und erfüllende Karriere. Beim Berufsbild der Senioren-Assistenz geht es weniger um einen schillernden Lebenslauf als um Herz, Verstand und Empathie. Die kompetenten, menschlich verbundenen Seniorenbetreuer bieten auf selbstständiger Basis stundenweise Alltagsunterstützung im vertrauten Zuhause an. Voraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit sind eine solide Ausbildung und Vernetzung. Geduld, Kreativität und Verständnis gefragt Senioren-Assistenten sollten nicht nur gut zuhören und sich in die Bedürfnisse älterer Menschen einfühlen können, sondern auch positiv denken sowie Lebens- und Berufserfahrung mitbringen. Dabei sind Geduld, Kreativität und viel Verständnis für das Wesen der Senioren unerlässlich. Diese Eigenschaften werden beispielsweise in der Ausbildung nach dem Plöner Modell hervorgehoben und gefördert. Dabei handelt es sich um ein Konzept, das Präsenzausbildung, Nachbetreuung und bundesweite Vernetzung kombiniert. Die Ausbildung geht über bloße fachliche Kenntnisse hinaus. Denn sie bereitet Senioren-Assistenten nicht nur auf ihre täglichen Aufgaben vor, sondern bietet auch Knowhow für die Selbstständigkeit und Vernetzungsmöglichkeiten, um auf diesem Feld erfolgreich zu sein. 90 Prozent der Auszubildenden sind Frauen, aber auch immer mehr Männer interessieren sich für dieses Berufsfeld. -djdBeim Berufsbild der Senioren-Assistenz geht es um Herz, Verstand und Empathie. Foto: djd/Büchmann Seminare/Getty Images/Eva-Katalin Nach der Schulzeit: 089 statt 08/15! Starte Deine Ausbildung oder Dein Studium im #teamstadtmünchen. Mehr auf muenchen.de/ausbildung. WIR BIETEN AUSBILDUNGSUND STUDIENPLÄTZE AN: n Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September n Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September (Weitere Informationen zum Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses gibt es unter www.LPA.bayern.de) n Duales Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) Studienbeginn 1. Oktober (Weitere Informationen zum Auswahlverfahren des Landespersonalausschusses gibt es unter www.LPA.bayern.de) n Duales Studium zum Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d) Studienbeginn 1. Oktober n Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Ausbildungsbeginn 1. September WARUM ZU UNS? Wir legen hohen Wert auf eine qualitätvolle Ausbildung. Sie lernen daher die verschiedensten Fachbereiche und Teams des Landratsamtes kennen. Dort werden Sie jeweils von einem/einer kompetenten Ausbilder/ in betreut. Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung übernehmen wir alle unsere Nachwuchskräfte und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir gewähren einen Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einen Fahrtkostenzuschuss für den PKW und bieten verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.LK-starnberg.de/ ausbildung Ansprechpartnerinnen (0 81 51 / 1 48-) Kerstin Lehmeier (-77 506) Katrin Schwaighofer (-77 234) ausbildung@LRAstarnberg.de Landratsamt Starnberg Strandbadstraße 2 82319 Starnberg Top Ausbildungsplätze 2024 beim Preisträger MECHATRONIKER/-INfür Kältetechnik (m/w/d) Luka Kälte-Klimatechnik GmbH Bianca Weisheit · Meglingerstraße 43 · 81477 München Tel. 0 89 / 787 47 99 - 0 · b.weisheit@lukaklima.de ANLAGENMECHANIKER/-IN KAUFMANN-/FRAUfür Büromanagement Technische/-r SYSTEMPLANER/-IN(m/w/d) Luka H. Weisheit GmbH & Co. KG Christine Weisheit Meglingerstraße 43 · 81477 München Tel. 0 89 / 748 784 7 - 0 · c.weisheit@luka.biz „Berufsstart“ erscheint wieder am 15. November 2023 Nähere Informationen erhalten Sie von: Michaela Cordier Telefon 089 / 2377 - 3312 michaela.cordier@abendzeitung.de
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzMjU=